云酒头条《酒业招聘》栏目，聚焦行业核心岗位，从生产一线负责人，到深耕区域的招商尖兵，再到潜力无限的储备力量，我们希望搭建起企业与人才的精准桥梁。
这里有清晰的成长路径，有丰厚的发展回报，更有与行业共成长的广阔舞台。有招聘或求职需要的酒企、精英，也可在云酒头条公众号留言发布您的需求。
愿每一位怀揣理想的酒业人，都能在此找到施展才华的坐标，与时代同频，与产业共进。以下为过去一周部分酒企发布的招聘信息。
企业信息对接发布：18865558566 高万清
▎丛台酒业
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| 人数 | |
| 要求 | 2. 通过司法考试，有律所和公司法务工作经验者优先
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| 地点 | |
| 待遇 | 薪资5000-7000元/月；福利：五险一金、包食宿、市内有班车、节日福利、员工生日宴等 |
| 报名 | 联系地址：河北省邯郸市肥乡经济开发区丛台酒业大道9号 |
▎崃州酒业
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| 职责 | 1. 负责市场分级与规划，结合产品品类分析，完成客户画像与筛选，制定切实可行的客户开发策略，助力业务增长
2. 挖掘潜在经销商、负责区域招商品鉴会等客户培育活动
3. 跟进意向客户，分析客户情况，输出针对性生意计划书，对生意结果负责
4. 负责网点开发与铺市，指导业务代表开展工作，并对日常工作进行有效管理
5. 维护客户关系，解决客户难题，保持良好的客情与合作关系 |
| 要求 | 1. 大专以上学历，具有3-5年中大型酒企销售主管及以上岗位工作经验
2. 优先考虑中高端白酒、洋酒、红酒、精酿啤酒等相关行业人选
5. 执行力，沟通能力和抗压能力强，具有开拓精神，能与企业共同进步 |
| 地点 | 北京、青岛、成都、西安、郑州、泉州、福州、宁德、中山、潮州、梅州、深圳、佛山、南京、南昌、杭州 |
| 简历投递邮箱：liuhongmei@rioalc.com |
▎伊犁酒业
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| 职责 | 1. 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档工作
2. 负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料
4. 负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作
7. 负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作 |
| 要求 | 1. 本科及以上学历，年龄35岁以下，汉语言文学、文秘相关专业
3. 具有较强的文字功底，写作及综合文字能力；有较强的组织和协调能力
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| 待遇 | 1. 薪资福利：5000-5500，五险一金及公司福利待遇，工龄工资，司龄工资，包食宿，法定节假日休息，周末双休（特别优秀者，薪资福利可面议） |
| 岗位 | |
| 职责 | 2. 组织或参与安全教育培训、制作课件并写培训总结
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| 要求 | |
| 待遇 | |
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| 职责 | 1. 维护员工档案，员工档案的整理、更新、归档，保证员工档案的完整性及保密性
2. 负责员工劳动合同管理，包括新签、续签、解除等，以及劳动合同的签收及存档3. 负责员工试用期管理，安排入职一个月的新员工工作总结述职管理、组织安排员工转正述职4. 负责员工晋升、调岗管理，组织安排晋升、调岗流程工作、通知相关人员调整晋升、异动人员的账号权限、更新人员基础信息表5. 每月度提交工资台账所需的辅助社保数据8. 负责为员工出具相关证明(包含离职证明、实习证明、在职证明)10. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设12. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作14. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续15. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈16. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等17. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动18. 制定适合公司的薪酬及福利体系、建立、完善工资制度和福利等制度19. 负责公司年度预算，人力成本核算分析，定期分析公司人力成本及薪资状况20. 组织编制与并不断完善公司绩效考核体系与绩效管理制度，绩效实施方案21. 设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估
22. 负责公司薪资的核算发放和社会保险、住房公积金、个税的申报和缴纳工作 |
| 要求 | 1. 学历专业证书:本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，优异者可放宽要求
2. 工作项目经验:一年以上人力资源从业经验，具备劳动关系、基础人事从业经验
3. 专业能力技能:熟悉Microsoft软件操作，Excel运用熟练；有较强的公文撰写能力；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律、法规
4. 综合素质:端正严谨的工作态度、具备较强的条理性、较好的亲和力、责任心较强，较强的协调和协助的能力；较强的保密意识
5. 能独立开展工作，善于观察与思考，执行力、解决问题能力强
6. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识 |
| 待遇 | |
| 岗位 | |
| 职责 | 1. 设备管理规划：编制设备管理制度、检修计划、采购计划及更新报废计划，参与设备规划与技术改造方案制定
2. 设备全流程管控：负责设备采购选型、规格确认、到货验收，主导设备安装、调试及运行过程中的技术支持
3. 设备维护与故障处理：开展设备诊断、事故分析及故障鉴定，及时解决生产过程中设备相关技术难题；定期组织设备检修保养，保障设备正常运行
4. 备品备件与档案管理：负责备品备件的采购计划制定及库存管理；建立健全设备技术档案，整理归档相关技术资料
5. 培训与协作：开展设备相关技术培训，指导一线人员规范操作设备；协同各部门推进设备管理相关工作，确保生产高效有序 |
| 要求 | 2. 能力素质：责任心强、人品端正，具备较强的沟通协调能力、组织能力及分析解决问题的能力
3. 专业技能：掌握机械、机电设备管理相关知识，能够看懂图纸；熟悉设备采购、安装、调试、运行、检修等全流程相关专业内容 |
| 待遇 | |
▎贵州迎宾酒
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| 职责 | 1. 负责经销商开发、终端维护、团购拓展、品鉴会执行
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| 要求 | |
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| 待遇 | 无责底薪+高提成+绩效+年终奖，综合10K-30K+，上不封顶；五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、年度旅游 |
| 报名 | |
| 岗位 | |
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| 要求 | |
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| 待遇 | 底薪+提成+奖金，综合8K-25K+；五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、年度旅游 |
| 报名 | |
| 岗位 | |
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| 待遇 | 底薪+招商提成+团队奖，综合12K-35K+；五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、年度旅游 |
| 报名 | |
| 岗位 | |
| 职责 | |
| 要求 | |
| 地点 | |
| 待遇 | 7K-15K+绩效；五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、年度旅游 |
| 报名 | |
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| 职责 | |
| 要求 | |
| 地点 | |
| 待遇 | 5K-8K；五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、年度旅游 |
| 报名 | |
| 岗位 | |
| 地点 | |
| 待遇 | 底薪7300元 + 15%销售提成；包往返机票、包吃、包住、购买社保；月休息四天 |
| 报名 | |
▎千岛湖威士忌
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| 人数 | |
| 职责 | 配合进行威士忌生产全过程（糖化、排渣、混合酵母、监测发酵和麦汁比重、管理蒸馏槽等工作） |
| 要求 | 高中及以上学历；1-3年以上饮料酒水、食品行业工作经验；服从夜班倒班安排 |
| 待遇 | 5000-7500元/月；福利：五险、高温补贴、工作餐、带薪年假、生日、节假日关怀 |
| 报名 | 联系电话:13735805840 企业地址：文昌镇高铁生态产业园区B54-1地块 |
▎澜沧江酒业集团
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| 人数 | |
| 要求 | 1. 身体健康，性别、文化不限，具有快消品市场销售、管理经验，具备经销商开发与管理能力
2. 熟悉云南区域市场，具备独立管理经营一个区域市场的能力
3. 抗压能力强，具备优秀的沟通、谈判与团队管理能力
4. 认同企业文化，有创业精神，愿意与企业长期共同发展
5. 具有一定比例的自有资金，能够支付货款并且完成首次调货铺货任务 |
| 待遇 | |
| 报名 | 1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：lcjjtb@126.com，邮件主题注明"应聘岗位+姓名+联系电话"
2. 联系电话：0883-3212452（人力资源部）或13988359628（黄先生）或添加微信报名
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| 岗位 | |
| 人数 | |
| 职责 | 1. 负责辖区终端网点（商超、餐饮、便利店等）的开发、铺货与维护，完成销量指标
2. 执行终端陈列标准，开展促销活动，收集终端动销数据与消费者反馈
3. 维护客情关系，协助经销商处理订单、回款及售后问题
4. 宣传品牌文化与产品卖点，提升终端店员推荐率，推动产品动销
5. 完成市场走访、数据上报等日常工作，配合市场经理落实营销计划 |
| 要求 | 1. 初中及以上学历，身体健康，性别不限，年龄18-45岁之间，具有1年以上快消品销售经验者优先
2. 能够尽快熟悉所在区域市场，具备终端开发、铺货与动销的实操能力
3. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与服务意识
4. 能吃苦耐劳，服从管理，适应长期户外跑店，自备交通工具者优先
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| 地点 | 云南各地州市场（根据户籍或意愿分配，由所属市场经理管理使用） |
| 待遇 | |
| 报名 | 1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：lcjjtb@126.com，邮件主题注明"应聘岗位+姓名+联系电话"
2. 联系电话：0883-3212452（人力资源部）或13988359628（黄先生）或添加微信报名
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