重磅：泸州老窖启动销售公司总经理、副总经理招聘（附公告全文）

❶

公司介绍

泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业。公司拥有传承690余年的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”；拥有连续使用至今448年的“1573国宝窖池群”，被列为“全国重点文物保护单位”；1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒一并评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联历届“中国名酒”称号的浓香型白酒。

泸州老窖是浓香文化的缔造者、浓香标准的制定者和浓香技艺的传播者，被誉为“浓香鼻祖”。2015年以来，泸州老窖按照“杀出重围、回归前三”的总体部署，心无旁骛地聚焦白酒主业，推动了公司良性快速发展。

根据已披露的业绩快报，2020年，泸州老窖实现营业收入166.53亿元，较2014年增长211%，年复合增长率超过21%；实现净利润60.06亿元，较2014年增长582%，年复合增长率超过37.73%；期间，泸州老窖市值峰值突破4000亿元，与2014年末相比翻了14倍。

今年是“十四五”开局之年，泸州老窖提出营收规模分别在2025年和2030年达到既定高度，推动泸州老窖的全面复兴，为更好地发挥销售公司在泸州老窖战略中的积极作用，配齐、补强管理团队，特面向全国公开招聘销售公司总经理、副总经理两个职位。

❷

招聘范围

面向全国公开招聘

❸

招聘岗位

（一）销售公司总经理

1 招聘人数：1人

2 工作常驻地：泸州

3 薪酬：面议

4 岗位职责

（1）依照股份公司总体战略，规划销售体系战略部署，制定和实施销售公司整体发展战略规划并根据市场形势做相应优化调整；

（2）根据销售目标，制定公司整体营销战略规划和品牌策略，定期检查销售业务板块任务完成情况，确保销售任务顺利完成；

（3）负责制定市场营销相关的合理费用政策，并有效控制市场投入费用；

（4）建立健全公司统一高效的组织体系和内部管理制度体系，全面提升销售团队的战斗力和凝聚力。

5 任职要求

（1）1975年1月1日以后出生，本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业者优先；

（2）10年及以上白酒或快消品营销工作经验，其中不低于3年及以上市场一线销售工作经验，7年及以上营销管理经验，具备一线品牌全国市场运营管理经验；

（3）拥有良好的战略格局、系统思维、前瞻性思维，具备良好的营销创新能力、敏锐的市场洞察力和判断力，优秀的规划、决策和管控能力，出色的沟通、协调、组织能力；

（4）认同泸州老窖的企业文化、具有极强的事业心和良好的职业操守，无违法犯罪、违规违纪等行为。

（二）销售公司副总经理

1 招聘人数：1人

2 工作常驻地：泸州

3 薪酬：面议

4 岗位职责：

（1）协助销售公司总经理制定营销战略规划，提升营销战略规划的有效性；

（2）组织各部门与销售片区分解和实施营销战略规划，并对实施过程和结果进行监督和评价；

（3）规划和建设所辖系统的制度、流程和机制，提升组织体系的管理有效性；

（4）指导销售预测、销售计划管理、市场支持管理、市场秩序管理、合同管理、品牌管理等相关工作。

5 任职要求

（1）1980年1月1日以后出生，本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业者优先；

（2）8年及以上白酒或快消品营销工作经验，其中不低于3年及以上市场一线销售工作经验，5年及以上营销管理经验，具备10亿级规模以上的品牌或市场运营管理经验；

（3）具备较强的执行力、分析问题及解决问题的能力，有良好的大局观、前瞻性、系统化思维，具有高度的责任心及沟通、协调和组织能力，具备良好的团队管理能力和职业素养；

（4）认同公司的企业文化、具有极强的事业心和良好的职业操守，无违法犯罪、违规违纪等行为。

❹

应聘流程

简历筛选→综合述能→半结构化面试→高管面谈→体检→考察

❺

简历投递

（一）截止时间：2021年4月21日17：00；

（二）投递规则：

1 一人仅可投递一个岗位；

2 报名需提交附件资料（在简历中“笔试试卷上传”处上传）：

（1）白酒市场的现状分析及未来走势预判（字数不限，Word格式）；

（2）个人成功案例分析（1-2个，Word格式）。

（三）投递渠道：

【渠道1】

登录https://job.lzlj.com/social?p=3^7,1^1，选择心仪岗位进行投递

【渠道2】扫描以下二维码投递简历

【渠道3】

搜索微信公众号“泸州老窖微招聘”，在“加入老窖”-“社招岗位”中选择心仪岗位投递。

如有疑问，可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心0830-6138171（张）