2月13日,在汾酒集团广场举办的“写春联、送春联”活动吸引了职工及家属们的目光。汾酒集团党委书记、董事长李秋喜在现场书写迎春福字,为汾酒人送上新春祝福。


一张“福”字可能在有的人看来“礼轻”,但“意”却十分厚重。


云酒头条(微信号:云酒头条)注意到,李秋喜在写“福”字的时候全神贯注,保持着他在谈工作时的严肃,每一笔都思定下笔,一气呵成,而在将“福”字送给职工的时候,更是两手递送,显示对职工的尊重。对此,不少汾酒员工第一时间在朋友圈转发李秋喜送“福”的图文,并且表示“2018年,为幸福而奋斗”,刷爆朋友圈。



李秋喜为员工送的“福”,又何止一个福字呢?


据统计,2017年,汾酒人均年收入达到了7.98万元,增长幅度超过10%。与此同时,汾酒集团开展“送温暖”活动,为236名困难职工、103名职工遗属送去了温暖;为20名离退休老职工送去慰问;为亡故职工家属办理生活补助60余人次;为职工进行健康体检7000余人次;为考取二本以上院校的116名职工子女给予“金秋助学”奖励53.3万元……未来,按照汾酒“62210”奋斗目标,汾酒职工人均年收入更将超过10万元


一张“福”字的背后,是李秋喜对汾酒职工“幸福感”的承诺。



2017年,汾酒人通过奋斗创造了行业瞩目的“汾酒速度”,圆满完成了改革试点年度任务。去年,自我价值的实现使得汾酒人幸福感、获得感爆棚,也让李秋喜喊出了“现在就想带上大家,轰轰烈烈、痛痛快快干上一场。


云酒头条(微信号:云酒头条)小编曾搭乘一位汾酒生产系统职工的顺风车,在交流过程中,该职工说看到汾酒快速发展感到扬眉吐气。谈及自己的姐姐在销售公司工作时,他用“累但快乐着”表达了敬意,干劲十足。


员工幸福感、成就感“爆棚”的背后,是汾酒打造“幸福企业”的努力。早在数年之前,李秋喜就提出,企业不能“把员工当成机器”,而应超越简单的“待遇”、“福利”的认知,真正打造一个有幸福感的集体。李秋喜经常这样讲,“不管多大企业,领导肯定要比员工幸福,也就是强调不是企业家觉得自己幸福就行,而是所有员工觉得有幸福感才是真正的幸福企业。”



如果说李秋喜此前的观点是在特定背景下指向了员工,而当前汾酒的“幸福企业”面向的对象已经更加广泛,包括经销商等合作群体。在此前的经销商大会上,常建伟当众向经销商承诺“要让经销商心情好、收入好、身体好”,而汾酒与经销商不断探索混改合作形式,更是让经销商收获颇丰


在2017年汾酒经销商大会上,李秋喜在回顾2017年业绩时就曾如此深情的向“汾酒英雄们”致敬:汾酒发展亮丽的成绩单,凝结了所有经销商朋友、所有汾酒同仁的辛勤和汗水、付出和奉献,你们是新时代汾酒复兴事业的坚强依靠和中流砥柱,你们是无愧于中国酒魂的汾酒英雄


所以说一张“福”字不仅是对美好生活的祝愿,更凝聚了汾酒人骨子里努力创造幸福未来的进取心。


关于李秋喜为员工“送福”,你怎么看?文末留言等你分享!



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