周晓：“三维人本发展体系”构成金徽独特的发展模式
8月15日，“让历史告诉未来——2026酒业经典品牌超级寻访系列活动”走进金徽酒业，并举行主题座谈会。云酒头条董事长周晓介绍了本次超级寻访活动的整体情况。
云酒头条董事长周晓在致辞中表示，当前酒业正站在特殊的历史节点，“不确定性已经成为酒业发展的最大常态”。在此背景下，云酒头条发起本次超级寻访，主旨即为“让历史告诉未来，以经典照亮前程”，通过实地走访挖掘一批穿越周期、稳健成长的经典品牌，提炼高质量发展的底层逻辑。
谈及为何将寻访目光聚焦金徽酒，周晓表示，金徽酒自1951年建厂至今七十余载，完整经历了计划经济、市场经济、产业市场化改革、白酒深度调整等多个历史周期，“是名副其实跨时代、跨周期、跨体制的经典白酒企业”。即便在行业深度调整的大环境下，金徽酒依然稳中有进，先后入选工信部“历史经典”品牌名录、获评全国文明单位。
他着重强调，“金徽酒最珍贵、最值得全行业研究、最能解释其‘穿越周期韧性’的核心密码，是其长期坚守、一以贯之的‘与人为伴、以人为本’的金徽理念。”
行业高速增长期企业拼的是扩张与规模，而深度调整的新周期，企业拼的是人心、生态与温度，以人为本才是穿越行业低谷的核心硬核实力。他表示，金徽酒正是白酒行业少有的将传统人本思想深度落地为企业经营实践的标杆企业，构建了关爱员工、成就经销商、温暖消费者的三维人本发展体系。
具体而言，金徽的以人为本首先是善待员工、成就员工，以人才厚度筑牢企业发展高度；核心是成就经销商、共生共荣，以伙伴生态穿越行业周期；最终是温暖社会、回馈用户，以品牌善意传递行业正能量。
在周晓看来，金徽酒这套“以人为本、五好共生”的发展模式极具行业示范价值。
周晓最后表示，本次寻访不仅是走访一家经典酒企的发展成绩，更是深度挖掘一套可借鉴、可复制、可推广的新时代酒业人本经营范式。未来，云酒头条将持续讲好金徽人本故事、推广金徽共生模式，助力这份珍贵的酒业样本，为中国白酒行业高质量发展持续赋能。
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