加入郎酒，现在是最佳时机

半年两次广撒英雄帖，足以说明郎酒当前大发展的信心。

近日，郎酒五大事业部同时面向全国招聘储备办事处总经理、储备城市经理，负责“郎”牌系列白酒的品牌运营和市场营销工作，最高年薪百万。

而今年1月，郎酒在五大事业部重构不到10天，人才招揽计划便随之出炉。

“正处于高速发展阶段的郎酒矢志成为世界级企业，郎酒庄园也将成为世界级酒庄”，在两个月前的一场郎酒干部队伍专项培训上，郎酒集团董事长汪俊林表示，郎酒始终坚持在有价值的地方创造价值，和有价值的人一起创造价值。

换句话说，郎酒不是为一时之需开启招聘，而是为长远的未来储蓄力量。

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谁和郎酒共创价值？

主要职责

储备办事处总经理、储备城市经理岗位是公司选培的营销管理人才，能独立负责一定区域的品牌、市场、团队运营管理，系统化建设责任区域销售体系，达成各项经营目标。

基本要求

（一）价值观与公司“正心正德、品质第一”相匹配。

（二）本科及以上学历，储备办事处总经理40周岁以下，储备城市经理35周岁以下。

（三）储备办事处总经理需具备省级区域营销负责人两年及以上经历，储备城市经理需具备市县级区域营销负责人两年及以上经历。

（四）良好的市场布局与规划、市场操作、团队管理能力，抗压能力强。

薪酬与福利

储备办事处总经理年薪40-100万元（含税）、储备城市经理年薪20-50万元（含税），参与公司额外的专项目标奖励分配，并享受六险一金、工作津贴/补贴、节日福利品、系统培训、出国机会等福利。

其他

公司提供良好的职业发展与晋升机制，将根据公司岗位需求并结合应聘者情况分配至全国范围内相应区域。

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是郎酒的最佳时机

也是人才的最佳时机

其实在这两次的干部队伍扩充之外，郎酒还在7月初发布过一则酿酒工招聘启事。

里面提到，郎酒二郎厂公司正处于产能和储能双增长的高质量发展期，面向社会公开招聘酿酒工千余名。

这表明郎酒在市场和生产上都正在加足马力，前端狼性不减，后端品质厚积，站上新起点的郎酒，正处于上升的最佳时机——郎酒庄园世界顶级，酱酒产能位列头部，兼香势力走向台前，旗下品牌无有不强，架构体系日趋完善。

而人才作为核心资源中的核心，被郎酒放在了整体战略中的首要位置。

此次招聘的职位的两大职位中，都有“储备”二字，意味着当前的郎酒并不缺人才，而是未来更大规模的郎酒需要更强的人才队伍。

储备人才，和储备产能同等重要，去年郎酒五大核心生态酿酒区全面投产，郎酒酱酒年产能跃上6万吨，就已经体现了郎酒不计时间、未雨绸缪的明智。

两百亿的郎酒，做好了成为五百亿郎酒、千亿郎酒的准备，至少是定下了这样的长远目标，也具备这样的硬件基础。

所以说，对于业内外人才而言，现在加入郎酒，或许是最好的时机，最低20万、最高100万的年薪，仅是在郎酒的起点。

更重要的是，郎酒身上这种可预见、可确定的未来。

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储备城市经理（左）

储备办事处总经理（右）