力度“前所未有”！从国评队伍扩容看习酒“核心要素”

近日，中国食品工业协会发布关于聘任第十届白酒评委的通知，习酒股份公司参加考评的12人全部获聘。

其中，习酒股份公司孙优兰、钱春勤、刘成、袁贵刚、刘刚德、陈欢、袁小庆、赵莹8人为新聘；胡建锋、路虎、陆小刚、杨佳佳4人为续聘。

至此，习酒拥有白酒国家评委21人。

据统计，习酒股份公司不仅是此次换届新考评委最多的企业，也是被新聘任为第十届白酒国家评委最多的企业。

“国评”人数的多少，向来是评判一家酒企技术实力和品质把控的关键因素。此次换届考评，习酒也展现出了雄厚、扎实的人才基础，在“相才、育才、护才、用才”的人才理念下，其“人才建设”成效愈发显著。

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历届之最

新增8名国家评委

据悉，此次白酒国家评委换届考评，共有原第九届白酒国家评委和各省、自治区、直辖市食品工业协会推荐的新考生411人参加。习酒新增的8名白酒国家评委，考评成绩均进入前100名，更有5名考评成绩进入了前50名。

一直以来，习酒高度重视白酒生产酿造领域技术能力的提升和技术人才的储备，在人才培养上持续发力，不断为实现“百年习酒，世界一流”的企业愿景奠定坚实的人才基础，推动习酒实现更高质量、更可持续发展。

近年来，习酒技术人员逐年递增。以白酒国家评委数量为例，2015年，习酒新增3名白酒国家评委，2016年新增4名，2020年新增4名，今年更是新增8名，为历届之最。

2022年，在“习酒杯”贵州省第六届白酒行业职工职业技能大赛上，习酒也取得了优异的成绩。本次大赛在白酒酿造、白酒品评、白酒勾调、白酒制曲四个赛项中共评出一等奖4名、二等奖8名、三等奖20名、优秀奖48名。习酒公司共选派42名选手参赛，共有29名选手获奖，其中一等奖1名、二等奖3名、三等奖7名、优秀奖18名。

截至目前，习酒拥有员工1.2万人，白酒国家评委21人，省级白酒评酒委员57人，中高级职称218人，各类专业技术人才2000余人。

这些成绩的取得，无不彰显了习酒多年来对品质的坚守和以人才为根本的硬核实力。技术要素的支撑，也助力习酒在质量领域勇攀高峰。

2022年12月，习酒顺利通过全国质量奖获奖三年后复评确认，并被授予“全国质量奖获奖企业确认证书”。第47届国际质量管理小组大会（ICQCC）在印度尼西亚雅加达召开，本次大会共有来自13个国家和地区的近800个QC小组参加。习酒公司洞悉QC小组代表习酒首次参加国际QC大赛，一举斩获大会最高荣誉——特等金奖。

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人才建设力度“前所未有”

人才是企业高质量发展的第一要素。对技术领域人才的重视，只是习酒人才建设的一个切面。可以看到，自习酒集团组建以来，习酒在人才建设动作频频，力度也是前所未有。

2022年5月，习酒招聘博士研究生、硕士研究生、本科生、技术技能人员共499人；9月，习酒招聘制酒、制曲、包装岗位1800人；在习酒集团科技创新大会上，习酒集团党委书记、董事长张德芹表态：“优秀科技创新人才只要愿意来习酒、敢干，啥都可以给！”释放出习酒在引进人才问题上的最大诚意和魄力。

新年伊始，习酒加速推进人才建设，1月份召开了习酒集团和习酒股份公司成立后的第一个人才代表座谈会，为习酒各级各类人才沟通交流提供了平台。

3月上旬，习酒集团2023年校园招聘全面启动。招聘公告显示，习酒将在全国11所985、211高校招聘应届毕业生200人，岗位涉及投资管理、教务运营、信息技术、宣传、制酒、制曲、包装等。

此次校园招聘，也是习酒历史上引才规模最大、规格最高的校园招聘活动，共招纳50名研究生、150名本科生。将近一个月，习酒分别走进了南京大学、江南大学、华南理工大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、武汉大学、西安交通大学、重庆大学、四川大学、贵州大学等11所全国著名高校开展招聘宣讲，行程密集，参与者甚多。

此次校园招聘线上线下共计吸引了2321名研究生、11324名本科生报名。习酒也在兑现许下的承诺：“招聘的博士研究生年收入约60万元，硕士研究生年收入约20万元，本科生年收入约15万元，按规定缴纳七险二金。”

4月下旬，习酒集团开展“人才周”系列活动，内容有高校引才到厂参观、人才送外党性教育学习、人才家属来厂参观、青年人才交流联谊、慰问各类人才代表等，活动对象涵盖新进人才、人才家属及各类人才代表。

“人才周”期间，张德芹和习酒集团党委副书记、总经理汪地强，党委副书记、工会主席杨凤祥分别深入到制曲车间、技术中心、制酒车间等地开展人才走访慰问活动，积极营造人才引领发展的良好氛围。

在一系列人才建设举措下，各类专业人才将不断涌入习酒镇上，习酒势将汇聚起更为强劲的动力，驱动习酒在技术、产业、产品、管理体系和绩效体系等领域实现创新发展，为习酒建设成为世界一流、受人喜欢的大型综合企业集团提供最为重要的要素支撑。

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提高核心要素支撑力

2023年，作为习酒集团成立后的开局启程之年，也是习酒站在200亿销售额的新起点。为切实推动公司高质量发展，习酒不断夯筑基础层面，提高核心要素支撑力。

首先是文化要素，习酒将君品之道贯彻于习酒各领域、各阶段。2月，习酒集团召开2023年“君品文化”建设年启动大会，并成立君品文化组织领导小组。3月，习酒正式发布《君品公约》，为习酒构建“基本法”。

其次是市场要素，习酒不断拓宽市场渠道，激活存量市场，挖掘潜力市场，充分盘活市场要素。开年以来，习酒高层领导全部出动，分别深入各地市场走访调研，确保各区域市场良性、稳健发展。

再次是人才要素，厚植企业发展内生动力。除上文列举的人才举措外，习酒还开展了中级管理人员领导力、管理能力提升培训等方面的培训，为企业提供人才保障和供应保障。

最后是生态要素，确保习酒的发展绿色、可持续。3月14日，习酒召开2023年生态环境工作会，编制发布了《贵州习酒股份有限公司2023-2027年生态环境工作规划》。

此外，习酒还公布了最新的基建规划和进度。习酒“十四五”技改（一期）共规划新增1.8万吨酱香酒及其附属配套项目，总占地面积约1399亩，总建筑面积约63万平方米，总投资约83亿元，共含七个子项。建设内容包括33栋制酒厂房、35栋坛装酒库、8组罐库、4栋制曲厂房、职工培训活动中心及其附属配套高位水池、污水处理厂、办公楼、库房等设施。

产能的稳步提升，将进一步放大习酒的生产优势和稳固习酒的品质基础，有力提升习酒生产保障能力。