股权激励寻“将”，这家酱酒品牌时隔5个月再扩招

“希望你和老胡一起战斗，把波波匠酒事业做大。我在茅台镇等大家！”

今年1月，波波匠酒创始人、董事长胡波亲自出镜录制的一则“招募令”，引发行业关注。（点击链接阅读原文《酱酒老兵胡波直聘人才，酱酒“揽才”有多拼？》）。

时隔5个月，波波匠酒再度面向社会广求贤良向行业发起征“将”需求。新一轮招聘，要补充哪一类人才；不断招兵买马背后，波波匠酒谋划了怎样的发展蓝图？（报名渠道详见文末）

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一家“小而美”的企业

波波匠酒是一家什么样的企业，为何对人才始终如此渴求？

波波匠酒位于茅台镇酱香酒核心产区，始建于1984年，距今已有38年酿酒历史。目前公司年产优质基酒3000吨、储存优质基酒4000余吨，拥有10年以上的老酒和调味酒1000余吨。

2007年，酒厂搬迁至茅台镇椿树村石坝子组，实现了规模化酿造基酒，供大型企业贴牌销售。2014年，创始人胡波创立波波匠酒品牌，其中第一个“波”代表了波澜壮阔的梦想，第二个“波”则代表了波涛汹涌的情怀，“匠”字代表了匠人、匠心的精神。

换言之，“波波匠酒”体现了企业笃行致远，坚守匠人匠心的精神，才能实现波澜壮阔的梦想和波涛汹涌的情怀。

胡波深受工匠精神的熏陶，拥有30年酒业从业经验，茅台集团工作23年，拥有8年生产技术岗位经验，15年市场营销经验。曾参与打造习酒·窖藏1988、珍酒·珍十五两大超级单品。

另一位创始人、总工程师余兴忠，是仁怀市24位酱酒评估专家之一，15岁便开始学习评酒，是余氏酿酒家族第七代传人。由于二人都是技术出身，在波波匠酒的生产技术管理与企业运营，始终贯穿着匠心、匠艺。

2021年4月10日，波波匠酒举行了“酱酒文化 酱酒营销”论坛。胡波基于多年酱酒大单品运营经验，提出“酱酒价值的背后离不开品质的支撑，无论行业发展如何，好品质是酱酒行业亘古不变的机会点”。波波匠酒以质量为生命线，进一步擦亮品质标签。

亮相全国多个城市交通枢纽、登陆央视……高举高打的推广模式，让波波匠酒快速抢占消费者心智，品牌知名度与美誉度也迅速攀升。

在酒业老兵胡波运营下，C端化、精品化正成为其旗帜鲜明的发展风格，并成功打破了酱酒同质化竞争，使波波匠酒成为酱酒行业迅速崛起的新秀品牌。

BOBO匠酒馆便是“C端化、精品化”理念的落地形式。酒馆是专为尊贵人士打造的轻松自由的交流中心、酱酒文化深度体验中心、家常美味的享受中心。酒馆遍布全国23个省份，馆内设有高级私厨、专业酱酒文化传播大使，以专业的酱酒文化、优异的酱酒品质、贴心的客户服务为每一位有梦想有情怀的尊贵人士，提供难以忘怀的酱酒深度体验。

▲BOBO匠酒馆

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一家求贤若渴的企业

波波匠酒“匠人匠心 利他坦诚”的价值观，在此次招聘中得到了充分体现。

招聘营销经理的启事中，波波匠酒提到，应聘者应形象气质良好，有丰富的销售经验和较好的沟通、交流能力，及品牌服务意识。薪酬方面则采取“底薪+提成+年终奖励+超额奖励+股权分红+节日福利”模式，不仅让员工赚钱，更要体现员工归属感。

这也体现了胡波作为销售出身的酒业老兵，多劳多得、愿意分享、舍得分钱的管理理念。波波匠酒内部人士透露，公司对此次人才招聘尤其重视，故而特别采取了股权激励模式，且股权激励只做到2023年，今年或成为进入企业、享受股权红利的最佳时期。

此次招聘人才岗位职责，主要包括以下四点。

招聘BOBO匠酒馆开发和运营的精英

对波波匠酒“小而美”企业定位有价值认同的精英

对只做C端消费者营销工作有一定经验和模式认同的精英

有高端酒水、高档商品团购直营经验的精英

此次招聘特别关注销售人才的基本属性，主要是针对有做过两三年酒行业经验，或者是有高档楼盘、高档汽车4S店、金融业、知名企业等销售经验的成熟型人才。

招聘人才结构的调整，不仅体现了波波匠酒对人才的重视程度，也预示着波波匠全国化市场进程开始步入新周期，需要更加熟练的销售人员共同培育市场、拓展销售渠道。

有业内人士认为，随着消费者对于酱酒品质和经销商对于品牌的认知逐渐提升，只有人才、储能、品牌的企业才能走得更远。

随着酱酒发展进入高速、高质发展时代，优秀的销售团队已经成为企业站得住、走得稳、跑起来的基础。波波匠酒此番广纳人才，不仅进一步明确其小而美精品化发展路线，更向行业释放了公司抢抓酱酒发展新周期机会的信号。

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一家能够

共创共享的企业

为打造“小而美”的酒庄式酱酒厂，波波匠酒制定了“三小、三美”的企业定位，明确表示每年增速不超30%，建立人与自然，酒与自然，人与人之间和谐发展的生态自然环境，预计三年完成10亿元收入目标。构建品质美、匠心美、匠艺美的一站式深度体验企业，让消费者享受到高性价比消费体验，让客户能持续稳定实现收益价值，让员工在企业实现个人价值。

有业内观点认为，一家既能秉承匠人匠心精神，又能坚持利他坦诚态度的企业，具备走得更远的发展潜力。此次波波匠的人才招聘，不仅立足于当前营销需求，更致力于为员工创造一个提升自己、展现自我的平台，通过合理的分配机制与成长培育体制，让员工能够真正的融入公司，成为公司的一份子。

同时，此次波波匠酒招聘也给其他企业提供了一个思考方向，在疫情影响下，其他行业的不景气所导致的人才流失，正是酱酒行业“抢人”的绝佳机会。不局限于行业和区域，在全国各个区域内进行人才招聘、人才储备，才是酱酒企业在酱酒新周期中快速抢占市场的最优解。

波波匠酒人才报名通道：

简历投递邮箱 bobojiangjiu2022@163.com

哈经理 15086032482