人均工资增加12.12%，关于茅台薪酬还有哪些“冷知识”？

12月4日，贵州茅台官微发布了《茅台集团2020社会责任报告》，这是茅台集团连续13年无间断发布的新一份《社会责任报告》。

报告显示，2020年，茅台集团实现营收1142亿元，工业总产值1059亿元，净利润551亿元，税收481亿元，主要经济指标均保持两位数增长；2020年，茅台集团从业人数达到42281人，比上年增加1030人，人均工资较上年增加12.12%。

1 股份公司去年薪酬增幅0.7%

根据贵州茅台年报所公开的数据，可以测算出贵州茅台酒股份有限公司的薪酬情况，2020年其人均薪酬为30.1万元，比2019年仅增加0.7%，大幅低于集团人均增幅水平。

2 五年内人均薪酬增加5.02万元

尽管贵州茅台在2020年的人均薪酬涨幅不足1%，但近五年来的整体增幅仍较为可观，2016年，公司人均薪酬25.08万元，五年来合计增加5.02万元，相当于人均月薪增加了4183元，五年总增幅达到20.0%。

近五年来，贵州茅台人均薪酬增幅最大的一年是2019年，当年人均薪酬达到29.92万元，比上年增加4.38万元，增加17.15%。也就是说，这一年内的薪酬增加值，就占到了近五年薪酬增长的87.3%。

3 高管，降薪

年报数据显示，贵州茅台2020年内时任董事、监事和高级管理人员共计11人，税前薪酬总计为371.96万元，平均每人税前薪酬为34万元。而在上一年，贵州茅台时任董事、监事和高级管理人员共计13人，税前薪酬总额为597.11万元，平均每人税前薪酬为46万元。

比较可见，高管人均税前薪酬降低12万元。

但考虑到贵州茅台在2020年换届期间的高管人员变动调整较大，在个人层面的薪酬待遇实际对比性并不强。

4 2017年，降薪

2017年，贵州茅台经营业绩实现了大幅增长，其中营收达到582.18亿元，增幅49.81%，净利润达到270.79亿元，增幅61.87%。而出人意料的是，员工人均工资却出现了下降，当年人均薪酬为23.98万元，比上年减少了1.1万元，降幅达4%，每月减薪900元以上。

5 学历与收入同步高“增长”

2020年贵州茅台发布招聘启事，面向贵州省普通高校应届毕业生招聘生产岗位335人，报考条件中对学历的要求为“大学本科及以上学历，2021届毕业生且在2021年7月31日前取得毕业证和相应学位证”。

事实上，在薪酬水平提高的同时，茅台的学历结构也发生了显著变化，2016年，贵州茅台本科学历人数为2978人；2017年增至3680人；2018年增至4490人；2019年增至4778人；2020年，茅台本科学历员工增加1642人，占总增加人员的比例超过80%，本科学历人数达到6420人，研究生以上学历255人，在员工总数中占比分别为22.11%、0.88%。

6 营收增幅是人均薪酬增幅的7倍以上

2016年，贵州茅台实现营收388.62亿元，归属于上市公司股东的净利润达167.18亿元，至2020年，贵州茅台营收979.93亿元，净利润466.97亿元，两项增幅分别为152.2%和179.3%。

对比薪酬增长情况可见，近五年来，贵州茅台营收增幅为人均薪酬增幅的7.6倍。