五粮液
五粮液动干部了！多涉中层管理岗位，企业改革或已近“提速期”
12月7日，五粮液在官方网站发布了一则《关于开展公司内部公开竞聘中层管理职位的公告》（简称“《公告》”）。公告公开对五粮液集团、股份公司范围内的在册在岗人员进行内部选拔，对系列酒公司总经理、盈泰光电公司总经理、圣山集团公司总经理等3个中层正职管理职位，五粮醇、系列酒等2个副总经理，以及507车间副主任等多个中层副职管理职位进行公司内部公开竞聘。这是继五粮液集团董事长李曙光以抓质量生命线、进行人事调整后，企业再一次贯彻“人才强企战略”，并将其提到重要的战略高度。对此信息，有业内观察人士认为，五粮液
李曙光的这一年，究竟给五粮液带来什么？
2017年3月23日，五粮液集团召开干部大会，会上宣布由李曙光担任五粮液集团党委书记、董事长一职。同日，虽然高管交接的新闻已提前泄露，但五粮液股票价格还是出现轻微震荡，从四川省经信委副主任位置上来到五粮液的这位“新帅”，究竟会给企业带来怎样的改变，投资人们对此还是抱有疑惑。一年之后，五粮液交出的成绩单，已具有足够的说服力，而在业绩之外，五粮液“二次创业”的改革棋局越来越大，从战略、品牌、营销、产品等多个层面的显著改变，都预示着五粮液已进入一个新的发展周期。从扭转颓势，到重振信心，再到布局未来，李
