洞察
涨工资！茅台全员每月上调绩效1500元，“文化茅台”新政落地
1月21日，云酒头条《营销走过20年，茅台转向？》一文刚刚报道了“文化茅台”建设标志着茅台集团战略重大转向。同一天，茅台集团公司召开2019年第一次党委会，研究决定：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。开年第一次党委会就研究提高员工收入，茅台集团表示这是党委围绕贯彻“共享”发展理念，努力让全体员工充分享受发展成果，增强员工获得感、幸福感的暖心之举，彰显集团党委“尊重员工、尊重劳动、尊重创造、尊重价值”治企理念。❶上调1500元预付绩
即将“全面停止市场供货”，揭开了汾酒什么样的卡位之战？
10月11日，云酒头条接到多位经销商爆料，“汾酒通知全面停止市场供货，等待市场价格而调整”。对此，山西杏花村汾酒厂股份公司副董事长、总经理常建伟回复云酒头条时表示，所谓停止市场供货只是业务技术层面安排，不日将恢复正常。从种种迹象来看，汾酒之前的一系列营销动作，已释放出明显的提价信号，“停止市场供货”虽然是短期市场调整举措，但似乎现在即将扣动涨价“扳机”。❶“全面停止市场供货”为何被理解为提价前奏？汾酒“全面停止市场供货”被经销商理解成提价前兆似乎有“充分”的理由。汾酒之前已经多次传递讯号“今年下
“振兴苏酒”20年，“酒徒弟”怎么就超越了“家电”、“钢铁”师傅？
3月12日，江苏省酒类行业协会举行新闻发布会，发布“振兴苏酒”20年取得的成效、协会助推苏酒发展工作情况等情况，重新揭开了已经几乎被淡忘的苏酒二次创业史。1998年，江苏省人民政府以苏政发[1998]95号文，向全省各市、县人民政府，各委、办、厅、局，各直属单位，发布了《关于“振兴苏酒”的意见》，提出“重振苏酒雄风”战略要求，从七个方面切实“振兴苏酒”。在这份文件中，鲜明地为苏酒确定了三个“师傅”：“要认真学习春兰集团、小天鹅公司及邯钢的先进管理经验，从健全并严格执行规章制度入手，发动全体职工共
南溪产区获“中国生态白酒之乡”称号，金喜来获“中国生态酒谷”称号
“传承经典 创新无界”AIIC2024酒业创新与投资大会主论坛——全球酒业创新案例发布活动举办。
武松打虎上新了，景阳冈要用“品质革命”掀起市场风暴？
山东阳谷景阳冈，是武松打虎的地方，千百年来，武松打虎的故事被广为流传，人们对好汉武松有口皆碑，称颂不已。现如今，同样是在武松打虎的地方，景阳冈酒业凭借“品质革命”，绘出新版“武松打虎图”。它所掀起的市场风暴，不亚于昔日的武松打虎。而他它所产生的“马太效应”，更是再度将景阳冈酒业推向了一个新的风口。❶从速度到品质，景阳冈酒业掌握了发展的“加减法”1950年，景阳冈酒业成立，至今仍是地地道道的全额国营企业。半个多世纪以来，景阳冈酒业大力弘扬“人淳酒纯”的企业精神，以淳厚善良之心酿好酒、做好人，深得一
五粮液首开战区工作会，正式加码首都要地深耕之路
2月28日，五粮液北京营销战区经销商工作会举行。五粮液集团公司副董事长、股份公司常务副总经理邹涛，股份公司总经理助理、系列酒公司董事长徐强出席会议，以及公司职能部门相关负责人、北京市场100余位经销商代表参加会议。会上，邹涛代表公司传达了2月18日营销改革工作会精神，从产品、价格、渠道、团队四个维度对营销工作作了要求、部署。▲五粮液集团公司副董事长、股份公司常务副总经理邹涛邹涛指出，要坚决夯实52度经典五粮液的核心地位和五粮液1618、低度五粮液的战略补充地位，坚决清理对五粮液品牌有损害的总经销
习酒研发“祝福新物种”，中秋你想祝福谁，一定要试试这个
中秋将至，一大波祝福短信已在路上，手机们请做好“接驾”准备。每逢佳节，将挂怀和祝愿浓缩成三言两语，是中国人情感表达的重要方式。但年年如此，即便为此绞尽脑汁，仍会感到缺乏新意、不够“皮”。于是，今年中秋，习酒创造了一种更好玩儿的“祝福新物种”，芳名“约酒信”。❶中秋祝福怎么发？习酒研发了“祝福新物种”“也不知为了什么，只有和你在一起时，我才会想喝酒。”这是《小李飞刀》中，阿飞对李寻欢的真情流露。对中国人来说，约酒是情分的象征，假如你发自内心地想找谁喝酒，那他对你来说，必定是重要的人。“约酒信”则是
