找问题、找措施、找目标，茅台整改落实贵州省委巡视反馈意见

3月31日，茅台集团党委召开整改落实省委巡视反馈意见动员部署会暨“三找”大讨论活动启动会，从集团层面为整改落实省委反馈意见作动员部署，正式开启为期半个月的“找问题找措施找目标”大讨论活动。茅台集团党委书记、董事长高卫东出席会议并讲话，茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持会议，茅台集团党委副书记王焱通报省委巡视反馈意见精神。

茅台集团领导杨建军、卓玛才让、杨代永、刘大能、段建桦、万波、王莉参加会议。

“抓好巡视整改，本身就是推动贯彻落实党中央和省委决策部署的重要环节，是对党忠诚的责任担当，是体现‘两个维护’的具体表现，也是茅台防范化解重大风险、持续稳定健康发展的迫切需要。”高卫东对从严从实、全面系统整改落实省委巡视反馈意见提出要求，他指出，要提高政治站位，切实增强巡视整改工作的紧迫感和责任感；要咬定目标任务，聚焦重点难点，坚决把整改任务落到实处；要强化监督检查，建立长效机制，扎实做好巡视整改后半篇文章。

会上，高卫东对巡视整改工作立下“军令状”——三个月内所有整改项目取得实质性进展，在整改期限内，整改率必须达到100%。

高卫东强调，集团上下必须要以“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”的政治态度，充分认识到抓好巡视整改的政治性、紧迫性和艰巨性，不断增强整改落实的思想自觉和行动自觉，对标要求坚决整改、全面整改、彻底整改。巡视整改工作要坚决防止脱离实际、大而化之、避重就轻、敷衍了事，要坚持将巡视整改作为茅台加强党的建设、推动高质量发展的重要契机，以全局视野和系统思维开展工作，把巡视整改同贯彻落实省委、省政府工作要求及茅台实际结合起来，对照整改清单，逐条逐项限期抓好整改落实。

▲ 高卫东讲话

高卫东要求，各级党组织、单位部门，尤其是领导班子成员要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格按照“新官理旧账”的要求，切实做到牵头领导“不甩手”，责任部门“攥紧手”，坚定不移一改到底、改出实效。公司纪委监察专员办要将巡视整改纳入日常监督重点，坚持既看形式又看内容，抓好监督，注重实效，推动建立“长久立”机制，挖根源、补短板、堵漏洞，健全内部治理体系，扎紧制度笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造“酒香风正人和”的政治生态和发展环境。

对于 “三找”大讨论活动，高卫东将其归为两个方面的需求：一是深入贯彻落实中央和省委、省政府决策部署的政治要求；二是防范应对重大风险挑战，推动茅台高质量发展的现实需要。他说，开展“三找”大讨论，既是省委、省政府点题的政治任务，也是巡视整改的重要抓手，更是抓好当前各项工作、推动茅台行稳致远的迫切需要。

针对如何扎实有效开展好“三找”大讨论活动，高卫东为大家提供了方法论、提出了严要求，强调要把握好根本要求、把握好突出问题、把握好重点任务、把握好工作节奏，紧紧围绕新发展理念和高质量发展要求，紧密结合专项整治、巡视巡察、环保督察、专项审计揭露的突出问题，系统抓好“文化茅台”“智慧茅台”、生产质量、营销改革、安全环保、项目建设、子公司平衡发展等重点任务，多听取员工意见、倾听基层声音，切实做到“三找”大讨论与生产经营两手硬、两不误，确保一季度“开门红”，上半年“双过半”，为全省经济社会发展提供更大支撑。

“千亿”之后，茅台站到了新的起跑线上，运用“三找”成果答好“茅台如何发展、如何迈上新台阶”的课题，本身也是开展“三找”大讨论活动的题中之义。

对此，高卫东要求，要注重统一思想、凝聚共识。各子公司、单位部门既要立足自身也要系统全局找问题，从企业的利益、茅台的利益、发展的角度开展“三找”；要全力抓好整改、提高效能。针对找出的问题，列出清单、制定措施、明确责任和整改时限，挂牌督战、对表销号，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提高工作效率和质量，提升管理水平和治理能力；要立足长远发展、谋划未来。利用“三找”的各项成果，为集团“十四五”规划提供科学参考，进一步刻画好、谋划好“千亿”台阶之上的起跑线，推动茅台高质量发展、大踏步前进。

▲ 李静仁主持会议

李静仁就贯彻落实此次会议精神提出要求，强调要提高政治站位，迅速组织学习，压实工作责任，务求活动质量过硬。通过严抓整改落实、扎实开展“三找”大讨论，实现“凝聚一批共识，解决一批问题，形成一批成果”的成效。

茅台酒股份公司领导班子成员，茅台集团及股份公司总经理助理，各子公司、车间、单位（部门）党政主要负责同志参加会议。