超1.17亿股！珍酒李渡首次推出股权激励计划

▲珍酒李渡发布重磅公告

公告显示，珍酒李渡集团董事会于当日宣布，公司根据首次公开发售后股权激励计划条款向718名承授人授出约1.1729亿份相关股份的奖励，占已发行股份总数的3.59%，待承授人接纳后方可作实。

这是珍酒李渡自今年4月上市以来，首次推出股权激励计划，对集团发展来说，无疑具有重大意义，同时自然也备受行业关注。

在云酒头条（微信号：云酒头条）看来，股权激励计划的正式推出，展现出珍酒李渡基于品牌、产能、市场、股市以及人才等构成的综合实力的全面自信，同时也代表着珍酒李渡进入到了升级管理从而实现更高质量发展的新阶段。

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超1.17亿股权激励“大礼包”

两大鲜明特点值得关注

根据公告，这份股权激励“大礼包”中，927万股股份的奖励授予三位执行董事，另外10802.25万股股份的奖励授予其他715名员工。

业内人士指出，对于珍酒李渡的股权激励计划，在其上市时就已通过股东会和香港联交所批准、招股书充分披露，如今只是正式落地。

股权激励计划分三期归属，授予价格为1港元/股，并与公司2023-2025年业绩目标挂钩。云酒头条（微信号：云酒头条）注意到，截至25日收盘，珍酒李渡股价为11.4港元/股。

珍酒李渡内部人士向云酒头条（微信号：云酒头条）表示，本次公告的目的是最大范围涵盖中层以上核心骨干员工，保证激励广泛的员工群体。尽管按照港股披露惯例，没有具体披露业绩指标，但公司的业绩指标均需报经董事会并经包括独立董事在内的全部董事批准，挂钩的业绩目标要求合理，且业绩指标会大于等于每年度给投资市场的业绩指引。

“股权激励的落地是在激励制度上进一步支持珍酒李渡持续保持高质量、可持续的增长战略。”上述人士表示。

诸多行业人士认为，未来三年或是白酒行业发展关键期。《证券市场周刊》日前发文称，从行业规划来看，白酒的增长仍然可期，并表示本轮周期自2019年至今已经有近5年的时间，从行业发展周期来看，或已在尾声阶段。

▲珍酒赵家沟生态酿酒区

当下，随着消费环境、市场结构、产业结构等快速变化，中国白酒存量市场竞争加剧，酒业格局也正发生巨大转变，未来三至五年成为酒企发展的关键时期。此时，珍酒李渡将股权激励计划与公司2023-2025年业绩目标挂钩，不仅有利于吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才，还有利于建立、健全公司长效激励机制，进一步激发企业动力和活力，是决战未来发展的真招实招。

归纳来看，此次股权激励至少呈现出两大鲜明的特点。

一是范围广。本次激励计划所激励对象共718名，基本涵盖所有职能部门的大部分核心成员。聚焦关键核心人才，有利于形成契合公司战略的中长期激励机制，将股东利益与核心团队利益紧密联结，进一步迸发发展活力。

二是力度大。本次激励计划拟授予的股权数量约占公司总股本3.59%，激励计划力度大，凸显公司对于现有核心团队的重视程度。可见，在新一轮的行业调整期，以人为本的发展源动力越来越受企业重视。

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持续传递发展信心

股权激励是直接体现

在最近的一次公开分享中，珍酒李渡集团董事长吴向东向行业内外传递出他对白酒行业发展的强烈信心，引发业内人士广泛关注和共鸣。（拓展阅读：《吴向东的“信心”从哪里来？》）

而这次股权激励计划的推出，更透露出珍酒李渡跻身行业头部企业的信心和决心。

这要从股权激励的基本意义说起。

普遍认为，股权激励已经成为企业吸引、激励和保留人才的重要工具，甚至有可能会影响企业未来的治理架构。专业人士指出，当公司成为赛道头部企业时，无论是吸引行业顶尖人才，进行公司战略转型，还是解决股东和职业经理人利益一致性问题，股权激励都可以发挥比较好的作用。

▲李渡元代窖池

据《财富》杂志报道，世界500强企业中有85%的企业使用过股权激励，股权激励是最重要的激励方式之一。

而回归到中国酒业，据统计，目前在A股21家上市白酒公司中，已有包括五粮液、洋河股份、泸州老窖、山西汾酒、舍得酒业、今世缘等11家公司推出了员工持股计划、股权激励计划或其他业绩考核方案。

从激励效果来看，设置考核目标的多家酒企基本都较好地完成了业绩任务。

另有研究者指出，在企业的初创期、成长期、成熟期都可以进行股权激励，而当公司业绩提高、利润增长较快、现金流较好，下一期利润将远高于当期利润时，激励模式的选择将侧重于公司的成长性，激励对象应主要针对高管层和核心骨干员工。

由此反过来看，珍酒李渡此次股权激励，涵盖中层以上核心骨干员工，这说明，珍酒李渡至少已迈入高速成长期。

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再次创造行业速度

迈入新阶段更值得期待

回头来看，珍酒李渡上市以来的众多表现，均展现出惊人的速度。

珍酒李渡于今年4月27日正式在香港成功上市，成为港股白酒第一股，算下来，至今才刚过半年。

而在上市仅仅4个月后，凭借扎实的基本面和稳健的业绩表现，珍酒李渡就被纳入港股通，此后股价接连实现逆势大涨，引发投资市场广泛关注。

几个月来，方正、东方、华创、中金、德邦等十余家证券机构，均对珍酒李渡进行过专题研究，且大部分给予积极评价。比如方正证券给予珍酒李渡“强烈推荐”评级的投资建议，并预测集团将于2025年迈入白酒百亿阵营。

今年上半年，珍酒李渡实现高增长，取得营收35.2亿元，同比增长15%；毛利20.3亿元，同比增长19.6%；经调整净利润8亿元，同比增长22%。

一般来说，在股权激励条件公布后，投资市场对于公司业绩增长的确定性更加认可，也就是说，珍酒李渡接下来的业绩表现将更值得期待。

而从上市到推出股权激励，也体现了珍酒李渡的不凡速度。

珍酒李渡旗下珍酒、李渡、湘窖、开口笑四大品牌都拥有较久的发展历史和深厚的品牌底蕴，以及稳固的市场基础，这决定了珍酒李渡的发展道路，必然不同于普通的初创型企业，其成长速度必然更快，发展质量必然更高，推进管理升级的时效也必然要来得更早一些。

放眼世界一流企业，无不将人才管理视作头等大事。本次股权激励计划的推出，本质是珍酒李渡在集团人才层面的一次管理升级。此举无疑将大力激发企业活力，将公司核心团队与企业利益深度绑定，同心同向，有利于珍酒李渡保持“两高两中”战略稳步推进，即产品高质量、优质基酒高库存，中高价位、中高增速。

从行业来看，珍酒李渡的股权激励计划，为白酒行业树立了一个有远大抱负、重长期发展的企业标杆，为企业追求稳健发展吃下定心丸，也为第四季度乃至明年的白酒行业发展带来更多信心。

▲湘窖厂区

从投资市场看，在市场经济的大背景下，投资与被投资者是相互认可的，此次的股权激励计划将有助于进一步提升公司在融资渠道和投资市场中的知名度和美誉度。

正如吴向东所判断，稳增长氛围中的消费环境，叠加白酒的基本属性，白酒市场将有望加速上行，而凭借多品牌、多品类、多地域优势，珍酒李渡将持续受益于白酒高端化趋势及酱香型白酒的高增长潜能。

股权激励计划的推出，意味着珍酒李渡已经具备充分的发展信心，做好了进入到全新发展阶段的准备。毋庸置疑，在新的发展周期中，一个拥有深厚积淀和发展潜力的珍酒李渡，值得更多期待。