古越龙山这场“学习会”，定下四个实干目标

今年两会期间，酒业代表纷纷提出了推动行业高质量发展的建言与提案，引发各界关注。

第十四届全国人大代表、中国绍兴黄酒集团有限公司质量技术部副部长李智慧针对黄酒发展，提出了《关于加大对中国黄酒功能性、基础性研究的建议》《关于加强对中国黄酒历史经典产业政策扶持的建议》《关于要求将国家级非遗“绍兴黄酒酿制技艺”申报世界非物质文化遗产的建议》等提案。

而在会议之后，李智慧又针对“两会”精神进行了传达。

3月14日晚，黄酒集团（古越龙山）召开干部会议，学习贯彻高层在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神。

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这是一场怎样的“学习会”？

云酒头条（微信号：云酒头条）了解到，此次与会人员包括公司领导班子成员、中层以上干部以及“青创营”学员等160余人参加。

这虽说是一场干部会议，但更是一场“学习会”。

李智慧在会上传达了全国“两会”精神，并分享了参加大会的感受与体会。他表示，作为一名黄酒青年工匠代表，认真学习、深刻领会国家领导人重要讲话和大会精神，肩负崇高使命，行使神圣权利，积极建言献策，深受鼓舞，倍感振奋。

而黄酒集团（古越龙山）组织这场学习会，可以看作是强化思想的内功修炼与提升，是将企业的发展积极融入国家发展大势之中。

业内人士认为，对于一个企业的发展来说，思想能够决定其内在生态以及发展的动力与方向。

在市场经济的大潮中，企业在发展过程中，大多都比较注重品牌力的打造。提及品牌力，关注点多在产品、渠道、市场等方面，但一家企业的品牌力基础，应该在于内在的思想与精神。

也就是说，强化思想是建设品牌力的重要基础。

因此，黄酒集团（古越龙山）积极贯彻落实“两会”精神，是坚持新发展理念，着眼全局，为企业高质量发展提供强大的精神动力与思想基础。

值得注意的是，这样的“学习会”是黄酒集团（古越龙山）例行的学习会议。比如为传达学习绍兴市第九次党代会精神召开的党委（扩大）会议，更早之前的党史学习教育专题民主生活会和党史学习教育总结会等。

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“三点要求”和“四个目标”

学习的目的是要贯彻落实，针对这一点，黄酒集团党委书记、董事长、总经理孙爱保提出了三点要求：

一是把全国两会精神转化为公司奋发图强的坚定自信。

黄酒集团应更加坚定自觉地紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代，不断增强保护好、发展好绍兴黄酒的底气与中华国酿香飘世界的决心，以及坚定不移推动企业高质量发展的自信。

二是把全国两会精神转化为公司奋发图强的强大动力。

在此方面，黄酒集团分别从三个层面得到了机遇与启示：

第一着力扩大国内需求，为扩大黄酒销售、推进“越酒行天下”提供了良好契机；

第二加快传统产业和中小企业数字化转型，为加快黄酒产业转型升级、推进数字化改革指明了方向；

第三深化国资国企改革，提高国企核心竞争力，为黄酒集团进一步深化内部改革、优化激励分配机制、增强企业活力提供了动力。

三是把全国两会精神转化为公司奋发图强的实干行动。

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黄酒“春天”的脚步，近了

从上述“三点要求”和“四个目标”中可以看出，黄酒集团正在加大马力推动黄酒的复兴与发展。

目前，黄酒行业正在形成一股向上的力量，但整体的发展状况仍稍显逊色。整个行业的销售收入不足200亿，市场规模小、参与主体少、资本化程度低，面临着产业升级、结构调整等要求，需要着力解决产品层次偏低、全国市场推广以及新一代消费者教育等诸多问题。

对此，黄酒集团（古越龙山）正在探索解决之道。

在2022酒业创新与投资大会第二阶段会议期间，孙爱保针对黄酒复兴，提出要围绕“高端化、年轻化、全球化、数字化”战略，重点打好“文化牌”与“健康牌”。

文化层面上，“黄酒是最能代表中国文化的酒种”；健康层面上，黄酒功能因子可应用于心脑血管疾病防治之中。

基于此，黄酒集团（古越龙山）的“四化”战略正进行得如火如荼，而黄酒的“春天”或将在这一过程中悄然到来。

高端化方面，企业陆续推出的“国酿1959、好酒不上头、青花醉”三大系列10余款产品，完整覆盖了中高端产品矩阵，推动行业向新高端、新商务升级发展；

年轻化方面，企业在产品设计、渠道与消费培育方面都充分考虑了年轻人的特质与偏好，推动着黄酒品牌的年轻化转型；

全球化方面，古越龙山不仅频频亮相各大重要外事活动，还在日本成立了“古越龍山東京事務所”，在欧盟、东南亚、美国、澳大利亚等市场加速布局。2022年，企业在19个国家的30多位外交官的见证下，启动了“中华国酿 香飘世界”仪式。

数字化方面，古越龙山以“一个中心、五个平台”的总体思路，在生产制造、品牌营销、企业管理等方面，扎实推进数字化改革，完成了企业的现代化转型。如今，数字化创新正在成为“黄酒复兴的翅膀”。