泸州老窖国窖公司“菁英计划”第三期启动，诚邀营销精英共绘未来蓝图

近日，泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司（以下简称“国窖公司”）正式启动备受瞩目的“菁英计划”第三期，以“国窖菁英，汇力同行”为核心理念，率先在中国白酒行业揭开了2025年营销人才争夺战的序幕。

回望充满挑战与机遇的2024年，中国酒业整体承压前行，但国窖1573凭借其强大的品牌影响力和卓越的产品品质，依然取得了令人瞩目的成绩。这一成绩不仅彰显了国窖1573对业绩提升的不懈追求，更凸显了其背后稳定而高效的人才梯队的重要性。

国窖公司一直秉承“人才是资本，有为必有位”的人才管理理念，此次“菁英计划”第三期的启动是其深化人才战略、抢占市场先机的重要一步。国窖公司计划通过此次招募，对餐饮、商超、专卖店等立体化渠道及消费者运营板块进行人才补充与强化，以加速2025年立体化渠道的布局与SVIP消费者体系的建设。

与前两期“菁英计划”相比，今年国窖公司进一步拓宽了招募范围，将“大网”撒向了KA、餐饮、团购、专卖店等更多领域。同时，在招募和培养上也更加具象化和精细化，不再局限于经验用人，而是能力素质、销售经验、个人特质三者并重。在开放的三类岗位中，餐饮、商超渠道经理需具备餐饮/商超渠道运作经验、跨渠道协同能力和强进攻性；公关团购经理需具备圈层运营经验、资源整合能力和高人际敏感度；专卖店运营经理则需具备团购开发经验、消费者建设能力和强自驱力。这一用人理念的优化，为国窖公司的人才培养和赋能注入了更多内生动力。

对于优秀人才而言，除了企业所提供的具有竞争力的薪资福利与清晰的职业发展路径外，企业自身的成长潜力与未来走向同样至关重要。国窖1573作为中国高端白酒市场中的领军品牌之一，其未来量价齐飞的增长前景尤为显著且鼓舞人心。加入国窖公司，无疑等同于在波澜壮阔、竞争激烈的中国酒业版图上，选择搭乘一艘正扬帆破浪、勇往直前的旗舰巨轮。这一选择不仅预示着个人职业旅程的广阔舞台与无限可能，更是与一家拥有光明前景的企业并肩同行、共创辉煌未来的明智之举。