云酒观察

“女婿”比“儿子”多,袁仁国说的是人才,其实这是黔酒的新格局

2月26日,茅台、董酒、珍酒等10家贵州省内酒企,以及9家仁怀市酒企、3家茅台集团子公司齐聚茅台,与贵州省政府相关领导围绕如何促进贵州白酒产业发展、塑造贵州白酒产业品牌等问题进行了沟通,并共同发布了“贵州白酒企业发展共识”。在当前的白酒产业发展格局中,共同打造产区品牌已经成为各大产区、香型的“标准动作”。考虑到贵州省一直致力于黔酒板块打造,此次圆桌会议不仅仅开了黔酒抱团发展的先河,更对于黔酒未来发展至关重要,将影响白酒行业格局。❶13个与会企业10个“外来户”,黔酒已成“大家的”“既要招得来‘女

拍出400万招贤、组阁后有人至今无岗:在最难啃的人事上下功夫,两企改革“动真的”

知名咨询机构德勤管理咨询针对百余家国有企业进行的一次调研显示,与人才有关的改革工作,是国企十项改革试点中最受关注的部分,当企业被问及十项改革试点中2016年至2017年将重点推进的三项任务时,薪酬分配差异化改革和市场化选聘经营管理者成为“得票”最多的两个选项,职业经理人制度的引进是受到高度关注的另一选项。如何聚集和使用人才,如何为企业发展选对人、用好人,这无疑是国企改革中的关键问题也是重大难题。作为主流名酒代表,同时也是国企改革的先行者,五粮液、汾酒似乎越来越接近于这个答案了。❶汾酒公开选拔重要